30. Mai 2015 Lutz Guenther

Betriebliche Vorsorge

Steuerberater in Dresden gesucht

Mit Speck fängt man Mäuse, weiß der Volksmund. Mitarbeiter sind keine Mäuse – und eine Gehaltserhöhung langt nicht, um sie zu Höchstleistungen anzutreiben.

Es ist seit Jahren bekannt, dass neben der Gewinnung von Arbeitskräften auch die Bindung und Motivation von Mitarbeitern immer wichtiger wird. Um einen nachhaltigen Unternehmenserfolg zu sichern, werden deshalb besonders Klein- und mittelständische Unternehmen künftig vermehrt in das Engagement ihrer Mitarbeiter investieren. Die Unternehmen müssen Strategien entwickeln, um die qualifizierte Belegschaft dauerhaft zu binden. Ein Ziel ist es, sich mit personalpolitischen Instrumenten positiv von der Konkurrenz abzuheben. Deshalb wird die Bedeutung der betrieblichen Altersvorsorge, als ein wichtiges Instrument, in den kommenden Jahren noch weiter zunehmen.

Lesen Sie den kompletten Bericht über die Betriebliche Vorsorge in unserer MehrWERT-Ausgabe 02 2015.

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